Структура и органы управления образовательной организацией

1.1. Управление МБОУ осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

1.2. К компетенции Учредителя относятся:

– создание МБОУ (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;

– утверждение Устава МБОУ, а также вносимых в него изменений;

– назначение Директора МБОУ и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

– определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности МБОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с Директором МБОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

– формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом МБОУ основными видами деятельности;

– предварительное согласование совершения МБОУ крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

– принятие решения об одобрении сделок с участием МБОУ, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

– предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом МБОУ, в т. ч. передаче его в аренду;

– согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за МБОУ Учредителем или приобретенным МБОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

– определение перечня особо ценного движимого имущества;

– закрепление муниципального имущества за МБОУ на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;

– установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

– согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБОУ Учредителем или приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;

– финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

– определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

– осуществление контроля за деятельностью МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

– контроль финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

– финансовое обеспечение МБОУ;

– издание нормативных документов в пределах своей компетенции;

– осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.

1.3. Единоличным исполнительным органом МБОУ является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью МБОУ.

Директор МБОУ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора,  приказом руководителя  отдела образования Муниципального образования « Томаринский городской округ».

1.3.1 Директор осуществляет руководство деятельностью МБОУ в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность МБОУ. Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям,  в т. ч. временно на период своего отсутствия.

1.3.2. Директор МБОУ организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности МБОУ, принятым в рамках компетенции Учредителя.

1.3.3. Директор МБОУ без доверенности действует от имени МБОУ, в т. ч.:

– заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени МБОУ, утверждает штатное расписание МБОУ, должностные инструкции работников;

– утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ, его годовую и бухгалтерскую отчетность;

– принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность МБОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;

– обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах Муниципального образования «Томаринский городской округ»;

– обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

– выдает доверенности на право представительства от имени МБОУ;

– издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБОУ;

– контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений МБОУ.

1.3.4. Директор МБОУ осуществляет также следующие полномочия:

– обеспечивает соблюдение законности в деятельности МБОУ;

– планирует и организует работу МБОУ в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы МБОУ;

– организует работу по исполнению решений Совета школы и других коллегиальных органов управления МБОУ;

– организует работу по подготовке МБОУ к лицензированию и государственной аккредитации, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления МБОУ;

– принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников МБОУ;

– устанавливает заработную плату работников МБОУ, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования  Муниципального образования « Томаринский городской округ» Сахалинской области» , законами и иными нормативными правовыми актами;

– утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

– издает приказы о зачислении в МБОУ , о переводе учащихся в другой класс (на следующий год обучения);

– готовит мотивированное представление для Педагогического совета об отчислении учащегося; на основании решения Педагогического совета издает приказ об отчислении учащегося;

– организует обеспечение охраны жизни и здоровья учащихся и работников;

– формирует контингент учащихся;

– организует осуществление мер социальной поддержки учащихся МБОУ, защиту прав учащихся;

– обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;

– организует делопроизводство;

– устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;

– назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в  помещениях МБОУ;

– проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками ОУ по вопросам деятельности МБОУ;

– распределяет обязанности между работниками МБОУ;

– привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников МБОУ;

– применяет меры поощрения к работникам МБОУ в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

1.3.5. Директор МБОУ обязан:

– проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются Учредителем;

– обеспечивать выполнение муниципального задания Учредителя в полном объеме;

– обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых МБОУ муниципальных  и иных услуг, выполнением работ;

– обеспечивать составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

– обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам МБОУ;

– обеспечивать безопасные условия труда работникам МБОУ;

– обеспечивать составление и утверждение ежегодного Публичного отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

– обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых МБОУ из бюджета  Муниципального образования « Томаринский городской округ»  и соблюдение МБОУ финансовой дисциплины;

– обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за МБОУ;

– обеспечивать согласование распоряжения недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за МБОУ Собственником или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;

– обеспечивать согласование с Учредителем совершения сделки с имуществом МБОУ, в совершении которой имеется заинтересованность;

– обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками МБОУ;

– организовывать в установленном порядке аттестацию работников МБОУ;

– создать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья учащихся и работников МБОУ;

– запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья учащихся и работников;

– организовывать подготовку МБОУ к новому учебному году, подписывать акт приемки МБОУ;

– обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

– принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

– обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников МБОУ;

– принимать меры по улучшению питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в МБОУ;

– выполнять иные обязанности, установленные законами и иными нормативными правовыми актами  Сахалинской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления  Муниципального образования « Томаринский городской округ», а также Уставом МБОУ и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.

1.3.6. Директор МБОУ несет ответственность в размере убытков, причиненных в результате совершения крупной сделки с нарушением законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

1.4. В МБОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников МБОУ, Совет школы, Педагогический совет, классные родительские комитеты.

1.5. В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления МБОУ и при принятии МБОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в МБОУ создаются и действуют:

-  Совет школы

– Совет учащихся;

–  классные родительские комитеты;

– профессиональный союз работников образования;

1.6. Общее собрание работников МБОУ является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

– внесение предложений в план развития МБОУ, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности МБОУ;

– внесение предложений об изменении и дополнении Устава МБОУ;

– утверждение Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ, Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка учащихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора МБОУ;

– принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

– поручение представления интересов работников профсоюзной организации ;

– утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками МБОУ или их представителями;

– создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания учащихся;

– создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания учащихся и работников МБОУ;

– принятие положения о Совете школы;

– заслушивание ежегодного отчета  Совета школы о проделанной работе;

– принятие решения о прекращении деятельности  Совета школы и формирование нового состава;

– ходатайство о награждении работников МБОУ.

1.6.1. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников МБОУ на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в МБОУ.

1.6.2. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор МБОУ.

1.6.3. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников МБОУ.

1.6.4. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором МБОУ. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.

Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении Устава МБОУ, утверждения правил внутреннего трудового распорядка МБОУ, принятия положения  о Совете школы, принятия решения о прекращении деятельности Совета школы и формирование нового состава принимаются большинством голосов в две трети.

1.6.5. Общее собрание вправе действовать от имени МБОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 1.6 Устава.

По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания пунктом 1.6 Устава, Общее собрание не выступает от имени МБОУ.

1.7. Совет школы (далее – Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.

Совет формируется в соответствии с Положением  о Совете школы в составе не менее 11  членов с использованием процедур выборов .

Состав Совета утверждается сроком на три года  приказом Директора МБОУ. Одни и те же лица не могут входить в состав Совета более одного срока подряд.

Избираемыми членами Совета являются:

– представители родителей (законных представителей) учащихся в количестве не менее шести человек (общее количество избранных в состав Совета представителей родителей должно быть не менее одной трети и не более одной второй от общего числа избираемых членов Совета);

– представители учащихся 10–11 классов в количестве двух человек;

– представители работников МБОУ в количестве не более трёх человек.

Директор МБОУ входит в состав Совета по должности как представитель администрации МБОУ.

В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя.

Совет работает на общественных началах.

1.7.1. Выборы в Совет назначаются Директором МБОУ в соответствии с Положением  о Совете школы. Участие в выборах является свободным и добровольным.

Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация МБОУ во главе с Директором.

Члены Совета избираются простым большинством голосов соответственно на собраниях родителей (законных представителей) учащихся, Совете учащихся, собрании работников МБОУ. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

Форма и процедура выборов определяется Положением о Совете школы.

1.7.2. Директор МБОУ в трехдневный срок после получения протоколов собраний формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета.

На первом заседании Совета избирается его председатель из числа избранных собраниями членов Совета..

1.7.3. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

– по его желанию, выраженному в письменной форме;

– прекращения трудовых отношений работника, являющегося членом Совета, с МБОУ; из числа родителей (законных представителей) – в связи с прекращением образовательных отношений между МБОУ и их ребенком; из числа учащихся – в связи с прекращением образовательных отношений с МБОУ;

– если член Совета не принимает участия в работе Совета (не посещает два и более заседания Совета подряд без уважительных причин);

– совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.

Проведение дополнительных выборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совета организует Директор МБОУ в срок до следующего после вывода из состава Совета его члена заседания Совета.

1.7.4. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также проводится по требованию не менее одной трети от общего числа членов Совета, оформленному в письменной форме.

1.7.5. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым  большинством голосов присутствующих членов Совета. При равенстве голосов голос председателя Совета является решающим.

Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для Директора МБОУ, работников, учащихся и их родителей (законных представителей).

1.7.6. К полномочиям Совета относятся:

– утверждение плана развития МБОУ;

– согласование режимов работы МБОУ;

– принятие решения о единой форме одежды учащихся;

– определение направления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития МБОУ;

– внесение предложений по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

– представление интересов МБОУ в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

– заслушивание отчета Директора МБОУ и отдельных работников;

– осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в МБОУ;

1.7.7. Совет школы вправе действовать от имени МБОУ по вопросам:

– плана развития МБОУ;

– введения единой формы одежды учащихся;

– определения направления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития МБОУ.

По остальным вопросам, отнесенным к компетенции Совета пунктом 1.7.6 Устава, Совет не выступает от имени МБОУ.

1.8. Педагогический совет МБОУ является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники , а также иные работники МБОУ, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор МБОУ.

Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.

Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год.

1.8.1. Педагогический совет:

– обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

– организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

– согласовывает Положение об аттестации педагогических работников;

– определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия МБОУ с научными организациями;

– принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т. ч. разделам программ (модулям);

– принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;

– принимает решение о переводе учащихся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации, об отчислении учащегося на основе представления Директора МБОУ;

– обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.

1.8.2. Педагогический совет вправе действовать от имени МБОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 1.8.1. Устава.

По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета пунктом 1.8.1. Устава, Педагогический совет не выступает от имени МБОУ.

1.9. В целях содействия МБОУ в осуществлении воспитания и обучения детей в МБОУ, обеспечения взаимодействия МБОУ с родителями (законными представителями) учащихся создаются Родительские комитеты классов.

1.9.1. Родительский комитет класса избирается Собранием родителей  класса в количестве  трёх-четырёх человек. Родительские комитеты имеют председателей, избираемых членами комитета из их числа.

Состав Родительских комитетов утверждается сроком на один год приказом Директора МБОУ. Одни и те же лица могут входить в состав Родительских комитетов более одного срока подряд..

1.9.2. Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет созывает Родительское собрание класса.

1.9.3. Собрания родителей проводятся с участием классного руководителя, допускается участие иных педагогических работников. Родительское собрание МБОУ – с участием Директора МБОУ, классного руководителя, педагогических работников. На собрания родителей могут быть приглашены работники из числа административно-хозяйственного персонала МБОУ.

Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний.

1.9.4. Родительские комитеты отчитываются о своей работе соответственно перед Родительским собранием  класса.

1.9.5. К полномочиям родительских комитетов относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности МБОУ.

Родительские комитеты действуют на основании Положения о родительских комитетах, утверждаемого Советом школы.

Welcome 200GBP Bonus at Bet365 here.